Настройки зарплаты
В LEAP вы можете создать зарплатные правила, автоматически рассчитывающие зарплату сотрудникам на основании заданных формул. Для перехода в настройки зарплаты, перейдите в Зарплаты → Настройки.
Создание зарплатного правила
Для создания нового правила нажмите на кнопку «Создать правило» в правом верхнем углу. Откроется страница создания зарплатного правила.
Страница состоит из 2 частей:
Страница состоит из 2 частей:
- В левой части экрана вы можете настроить зарплатное правило. Детально настройки правил описаны ниже.
- В правой части отображается пример расчета зарплаты по созданному правилу.
- Ограничение работы правила по времени;
- Применение зарплатного правила в рамках временного периода. Таким образом, правило будет применяться только в выбранный период времени.
Пример: официанты получают 2% от продаж кальянов в дневные часы.
Для создания такого правила необходимо:
- Указать время работы правила с 12:00 до 16:00.
- Включить ползунок «Бонусы с продаж»
- Выбрать категорию товара, при продаже которой сотрудник будет получать бонус. Подробнее о бонусах продаж смотрите ниже.
Теперь при продаже позиций из категории “Кальяны”, сотрудники будут получать 2% от стоимости.
Фикс. за смену
Фиксированная ставка сотрудника за 1 рабочий день.
При включении ползунка появляется доп. правило: «Не начислять, если бонусная часть больше».
При включении ползунка появляется доп. правило: «Не начислять, если бонусная часть больше».
Как это работает:
Если при окладе 2000, процент от личной выручки составил большую сумму, чем сумма оклада, к выплате пойдет только процент от личной выручки.
Если при окладе 2000, процент от личной выручки составил большую сумму, чем сумма оклада, к выплате пойдет только процент от личной выручки.
Процент от личной выручки сотрудника
Сотрудник получает процент от суммы денежных средств, которые он заработал за свою смену.
Например: За день сотрудник продал на 30000 руб, 2% от личной выручки составит 600 руб, которые добавятся к заработной плате.
Например: За день сотрудник продал на 30000 руб, 2% от личной выручки составит 600 руб, которые добавятся к заработной плате.
Процент от общей выручки за смену
При включении система предложит разделить процент от выручки между персоналом.
Как это работает: если на смене два сотрудника, общая выручка 100 тыс., 3% от общей выручки составит 3000. Они будут поделены поровну между сотрудниками на смене.
Как это работает: если на смене два сотрудника, общая выручка 100 тыс., 3% от общей выручки составит 3000. Они будут поделены поровну между сотрудниками на смене.
Бонусы продаж
Бонусы от продаж определенной категории товаров.
Можно настроить как процентный бонус, так и фиксированную оплату за каждую проданную ед. товара.
Можно настроить как процентный бонус, так и фиксированную оплату за каждую проданную ед. товара.
Пример расчета заработной платы
После заполнения всех полей по расчету заработной платы, необходимо выбрать сотрудников, которые будут получать заработную плату по этой формуле.
